Les entreprises qui ont su prendre le virage de la gestion collaborative avec une conscience élargie de leur environnement inspirent et génèrent du succès. Tant du point de vue de la motivation des effectifs, de la responsabilisation des employés que de l’image positive que cela crée, elle sont celles qui réécrivent les règles du jeu à venir!
Il existe un écart considérable entre les valeurs sociales et celles des entreprises. C’est donc sans grandes surprises que les organisations axées sur une mission forte se retrouvent en peloton de tête surpassant le reste du groupe.
Votre entreprise a-t-elle plus de projets qu’elle n’a de ressources disponibles pour les mettre de l’avant? Savez-vous dire non? Peinez-vous à faire des choix? Voici des outils pour que vos décisions d’affaires soient plus objectives et uniformisées.
Quelles sont les tendances et influences à considérer en 2018 pour orienter vos contenus et images de manière à vous démarquer et être à jour? Voici quelques pistes pour vous aider.
Sur quoi se pencher et où déployer des efforts et des énergies pour obtenir des résultats et poursuivre sa croissance dans le milieu des affaires?
Les débuts d’année en entreprise sont des moments clés permettant de mettre de l’avant de nouveaux projets et ainsi d’en communiquer la teneur et la direction souhaitée. La communication : une tâche souvent ardue.
Dans la course contre la montre, on oublie l’importance de faire le point en fin de l’année. Il importe de mettre en perspective les succès et échecs!
La cause de bien des maux dans notre société et dans bon nombre d’entreprises réside souvent en un manque de communication claire et de rétroaction efficace.
M. Jean-Pierre Forté, Ingénieur et spécialiste en propriété intellectuelle dans divers secteurs d’activités liés aux nouvelles technologies nous parle du processus menant au brevet. Des étapes chronologiques clés.
Comment décrire le courage? Comment l’intégrer dans notre approche de la vie quotidienne, dans la gestion de l’humain ou d’un projet d’entreprise?
