Insuffler le courage en gestion d’entreprise
Comment décrire le courage? Comment l’intégrer dans notre approche de la vie quotidienne, dans la gestion de l’humain ou d’un projet d’entreprise?
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Dans le dernier blogue, j’expliquais le but d’une veille stratégique en entreprise ainsi que quelques pistes pour démarrer votre réflexion à cet effet. Voici donc la suite pour vous guider dans les étapes concrètes à instaurer pour y parvenir.
La transformation digitale modifie notre façon de communiquer et de déployer l’effort marketing. Des facultés s’avèrent essentielles pour s’y adapter.
La charge de travail qui nous attend au retour des vacances nous fait souvent regretter ces précieuses semaines de repos… Mais il y a des stratégies et des solutions gagnantes pour faciliter la rentrée au bureau.
Le résolution de problèmes peut s’avérer problématique parfois. Quelques trucs qui vous permettront de l’améliorer via la méthode des chapeaux.
Voic mon résumé de la journée sur Le Sommet de la performance. Quels outils connaitre et les réflexions à entamer pour atteindre une performance saine dans votre entreprise.
Certains outils de gestion recèle de beaucoup de potentiel pour une entreprise qui cherche à gérer son processus de développement et à en garder une trace en intégrant l’ensemble des intervenants.
La sphère émotive est omni présente dans la vie professionnelle. Savoir gérer ses tenants et aboutissants être un incontournable de l’IE.
L’intelligence émotionnelle (IE) est un sujet bien documenté en psychologie et connu depuis longtemps. Comment l’appliquer en milieu des affaires?
Prioriser les projets est un art. Plusieurs outils s’offrent à nous pour faciliter ce processus ainsi que la communication avec les équipes.